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勞務(wù)派遣

一、勞務(wù)派遣的特征 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣職工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣職工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。二、勞務(wù)派遣的流程1、客戶咨詢:初步了解實(shí)際用工單位的意向,確認(rèn)雙方合法的資質(zhì),交留雙方公司基本情況并加以說明。2、分析考察:

一、勞務(wù)派遣的特征

  勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣職工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣職工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

 二、勞務(wù)派遣的流程

圖片關(guān)鍵詞

 

   1、客戶咨詢:初步了解實(shí)際用工單位的意向,確認(rèn)雙方合法的資質(zhì),交留雙方公司基本情況并加以說明。
 

2、分析考察:依據(jù)用工單位提出的要求,對(duì)給出的實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行實(shí)地考察。
 

3、提出派遣方案:根據(jù)不同用工單位的要求和現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案。
 

4、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案的內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
 

5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
 

6、實(shí)施提供服務(wù):與員工簽訂勞務(wù)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
 


   三、根據(jù)勞務(wù)派遣合同約定內(nèi)容實(shí)施以下服務(wù)

 

1、招聘、面試、錄用人員,統(tǒng)計(jì)《派遣員工名冊》;

2、由本公司與派遣的員工簽訂《勞動(dòng)合同》或者《勞務(wù)協(xié)議》;

3、用人單位或本公司對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗的相關(guān)培訓(xùn);

4、上崗后由本公司代發(fā)派遣員工的工資、代交社會(huì)保險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案托管 ;

6、為派遣員工發(fā)放工資和福利,代扣代繳個(gè)人所得稅;

6、為派遣員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),并辦理賠付手續(xù);

7、協(xié)助辦理派遣員工解聘、辭退的推介和再就業(yè)事宜;

8、定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤服務(wù);

9、提供勞動(dòng)法律咨詢、處理人事事件、勞務(wù)糾紛。

10、本公司負(fù)責(zé)辦理派遣員工的勞動(dòng)合同期滿后續(xù)簽、終止、解除等手續(xù)。

 

    四、勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)象

 

     本公司承接各類用工單位勞務(wù)派遣,尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制公司、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)藥部門和較大型的外資及私營企業(yè)

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等)編外人員;

2、企事業(yè)單位臨時(shí)性、可替代性的工作崗位,非核心的員工;

3、企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增,臨時(shí)需增加員工;

4、企事業(yè)單位因員工請假造成臨時(shí)性崗位缺員;

5、季節(jié)性用工。

 

   五、勞務(wù)派遣的形式

 

   1、完全派遣

由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

 

    2、轉(zhuǎn)移派遣

指用工單位對(duì)自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。用工單位支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、獎(jiǎng)金、福利、各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。其目的是減少用工單位固定員工,增強(qiáng)用工單位面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

 

    3、項(xiàng)目派遣

根據(jù)用工單位的需求,以項(xiàng)目運(yùn)作的方式派遣專業(yè)人才為用工單位提供階段性的項(xiàng)目服務(wù)。如某公司需要解決系統(tǒng)方案,派遣公司派出系統(tǒng)人員以項(xiàng)目組的形式進(jìn)入,項(xiàng)目完成后,派遣即告結(jié)束。


  我公司是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人事管理服務(wù)機(jī)構(gòu),可與各企事業(yè)單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,為單位招聘并派遣各類所需人才。


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